春节之后保安人员很紧缺，今年缺人。各地都很难招人是为什么？

有几个原因：

1、需求量大，这从小区物业人员的配备情况略见端倪，保安人员与物业管理人员的比例一般为8：1.因此，小区保安是企业中需求量最为庞大的一个岗位。
2、门槛较低。保安这个岗位没有特别的技术性要求，这一点从各物业公司保安招聘的要求中可见一斑，性别、年龄和身体状况是保安最重要的基本条件。
3、收入偏低，因为大多物业公司只是一个微利企业，因此保安的收入不高。综合以上三个方面的原因，必然会形成保安人员“文化程度低，综合素质不高，人员流动性大”等一系列问题。但是，保安工作又是物业管理的第一道“窗口