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保安行业用工荒
发布时间：2011-1-4 |
还有一个月就过年了，许多企业都出现了用工荒的情况。当然保安行业也不另外。2007，上海保安公司 小张跟妻子来到上海。身高1.75米、面目清秀的小张很快在东方明园小区找到第一份工作：保安。这一干就是一年多。
小张说，上海保安公司 小区目前有12名保安，除了一些守车库的老保安，他的工龄应该算长的。这两年年底，他都会发现有同事辞职，普遍原因是嫌工资低。尽管2008年下半年工资略有小涨，但每月1000多元还是让很多保安递交了辞职书。
与小张相似，上海保安公司 同样在某小区当了一年半的保安小华，也有年后辞职的打算，“当初选择当保安，是把它当个过渡而已，我才二十几岁，哪个年轻人会想当一辈子保安。”小华说。 除了工资低，压力大也是原因。小区每到节假日，治安形势严峻，保安任务比平时重，压力也大很多。
“站岗，只有不超过3平方米空间，巡逻岗，则要每天反复在每层楼走动。”工作无聊是23岁保安小华想辞职的原因之一，他已经对保安这个行业产生了厌倦。 物业公司有时候也很无奈，在没招满保安的情况下，只能让现有的保安顶班或者加班。“不夸张地说，365天没有哪天我们不在招聘保安。”据他们统计，小区平均每年保安流失率在60%-70%左右。
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