责任编辑：上海保安公司  编辑人:小辉   编辑时间：2012年7月27日

如何才能留住上海保安公司人员的心
一个公司的发展不能缺少优秀的员工，要留住员工的心，员工才会在这个公司付出自己的才能，给公司带来效益又给自己带来相应的利益，这才是双赢效果。
我个人觉得上海保安公司要注意以下几个方面：
要选着个人发展目标与公司目标一致的人，这才能避免以后因目标不一致而导致人才流失，给公司效益带来影响；
要选择适合自己公司需要的人才，不一定是最好的，但一定要是最合适的；这才能把人才放到最合适的岗位，是人才充分展现自己的才能；
企业内部应该设有不同的晋升路线，这样才能是员工有今后努力的方向，会为之而拼搏，实现自己最大价值，也能增强对公司的衷心程度；
给员工定期组织培训，学习新的知识充实自己，也要他们跟上社会的脚部，不会被社会淘汰，并要提高员工的整体素质问题和法律常识；
内部要设有问题解决处，日常问题或工作问题得到解决员工才能放心工作；
公司还要有一定的奖罚制度，物质方面的奖罚和精神方面的奖罚，要员工每天都有激情的工作，知道什么才是自己应该做的；
应该还有很多值得注意的地方，自我感觉把最基本的都做好了，还怕会出现问题，小问题都得以解决还会发展成大问题的机会吗？