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一起来了解保安服务业的特点
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建立保安职业化制度提升保安队伍整体素质

更新时间:[2001-01-01]
 目前,国内保安服务业普遍存在保安队伍整体素质较低,招工难、稳定难、社保难得问题,很大程度上制约了保安企业的发展。而在发达国家,保安从业人员与其他服务行业一样全部实行专业化和职业化。稳定的工作和收入、固定的工作时间、完整的教育培训和强有力的社会保障,使保安人员相对稳定。
   所谓保安职业化是指保安员融入到保安企业文化中,融入到团队中,把安全保卫工作当成事业,而不只是一个谋生的工具,是在工作中不断成长的员工,这主要包含三层含义:一是把保安工作作为事业,必须拥有一个积极的心态;二是把握保安员与保安企业的合同契约关系;三是做好本职安全保卫工作,能够为客户创造价值。
首先,保安服务业形成激励机制。在保安服务业内形成协会表彰、监管部门表彰等部门表彰机制,并由表彰部门进行广泛宣传,使保安服务工作受到社会关注。
   其次,定期向社会开展保安服务工作内容、行业介绍等宣传活动,积极组织保安人员参加社会公益活动,在公共场所组织进行大型勤务演练,宣扬保安企业及保安服务的社会效益。
再次,对违规违法保安企业、保安员的查处工作进行曝光,保证《保安服务管理条例》切实成为保安企业、保安员的行为准则。
   最后,在现有的保安员资格认证的基础上,实行定期培训、抽查验收制度,使通过考试、符合任职条件的人员担任保安员,提高保安从业人员素质。

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