保安公司培训队员要从教育上抓起 |
| 更新时间：[2019-06-10] |
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培训从企业文化介绍、管理制度串讲、思想骨干如何在保安队伍中开展政治思想工作、项目驻勤单位如何处置突发事件，到各项目人员考勤、请销假、绩效管理等人力资源相关问题都一一进行了讲解。培训结束后大家感触颇深，普遍认为对自己的日常工作有很强的指导意义，学到了很多新知识。
本次培训不止停留在室内，还采取了走出去，到优秀项目实地观摩、学习的方式。各项登记、队列训练、交接班规范等工作流程。全部培训课程结束后，保安运营管理中心组织预提干部进行应知应会理论知识的考试。
此外，为严格落实基层干部“五不用”原则（没经过基层推荐的不用、公示有问题的不用、客户单位不满意的不用、民主测评不合格的不用、培训考试不及格的不用）。
上海 保安公司“和新兵谈一次心、为新兵倒一怀水、为新兵打一顿饭、教新兵整理一次内务、带新兵站好第一班岗、向新兵家人报一个平安”。各项目驻勤点在相互交流与学习中，努力将队伍的思想教育和基层管理工作做实、做细，使广大保安员战士在迈入京铁卫士的第一步，就感受到公司的人文关怀和积极向上的企业文化。
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